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Supply Chain Manufacturing

Senior Wartungstechniker (m/w/d)

  • Başlık Senior Wartungstechniker (m/w/d)
  • İşlev Supply Chain Manufacturing
  • Alt fonksiyon Production Equipment Repair & Maintenance
  • Kategori Analyst, Production Equipment Repair & Maintenance (P4 - N23)
  • Konum Schaffhausen, Switzerland
  • Postalanan
  • İstek Kimliği 2406175339W
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Tarif

Johnson & Johnson sucht nach einem Senior Maintenance Technician (m/w/d) für den Standort in der Schweiz, Schaffhausen.

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/ 

Was wirst du tun:

  • Störungsanalyse und Fehlerbehebung an Abfüllmaschinen Gefriertrocknungsanlagen sowie den sterilen Ansatzsystemen
  • Durchführung und Dokumentation von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Instandhaltungsaufgaben im Bereich der sterilen Arzneiformen gemäss den geltenden GMP Vorschriften
  • Kalibrierung und Justierung von Messketten

Welche Auswirkungen wirst Du auch haben:

  • Verbesserung von Instandhaltungsplänen und entsprechender Ersatzteilhaltung
  • Administrative Bearbeitung von SAP-Aufträgen
  • Optimierung der Verfahrenstechnik im Rahmen kontinuierlicher Verbesserungen
  • Mitarbeit bei der Beschaffung von Anlagen (Inbetriebnahme, Qualifizierungen)

Nitelik

Wir würden uns freuen, von Dir zu hören, wenn Du die folgenden wesentlichen Anforderungen mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Automatiker, Elektromechaniker, Elektriker/Elektromonteur, Mechaniker oder Polymechaniker mit Elektrokenntnissen oder gleichwertig
  • Berufserfahrung in der Betreuung von automatisierten Produktionsanlagen oder Ansatzsystemen, vorzugsweise in der Pharma-, MedTech- oder Lebensmittelindustrie
  • Sehr gutes Prozessverständnis
  • Zulassung als Betriebselektriker von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Erfahrung im 3-Schichtbetrieb von Vorteil
  • Bereitschaft zum Pikettdienst
  • Temporär 24h/7Tage
  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, aber auch fordernde Tätigkeit im 3-Schicht Betrieb mit attraktiven Konditionen und einer modernen Infrastruktur.

Welche Art von Marke wirst Du machen?

Wenn Du bei Johnson & Johnson anfängst, eröffnen sich Dir grenzenlose Möglichkeiten, Deinen Weg zu gestalten und Dein Wirkung innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens zu verstärken. Und mit unserem Engagement, die gesündeste Belegschaft der Welt zu sein, kannst Du deiner Körper und deinen Geist stärken. Wenn Du bei Johnson & Johnson arbeitest, kannst Du täglich über eine Milliarde Leben weltweit berühren. Und wenn Du dein Talent für unser gemeinsames Ziel einsetzen, gibt es unendlich viele nachhaltige Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen können. Und das verändert alles.


Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Johnson & Johnson bedeuten: „Du gehörst dazu“!

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu.

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