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R&D Product Development

Mechanical Shop Lead (m/f/d)

  • タイトル Mechanical Shop Lead (m/f/d)
  • 関数 R&D Product Development
  • サブ機能 R&D Mechanical Engineering
  • カテゴリ Engineer, R&D Mechanical Engineering (ST4 - E24)
  • ロケーション Aachen, North Rhine Westphalia, Germany
  • 投稿日
  • リクエストID 2406176296W
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形容

Abiomed ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit der inspirierenden Mission "Patients First" und dem einzigartigen Unternehmensleitsatz "Recovering hearts. Saving lives." Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern ist Abiomed eines der am schnellsten wachsenden Medizintechnikunternehmen der Welt mit Hauptsitz in Danvers, USA, und Standorten in Aachen und Berlin, Deutschland, Tokio, Japan, und Singapur. Abiomed ist Teil von Johnson & Johnson MedTech.

Abiomed ist ein Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert. Abiomed inspiriert und bindet außergewöhnliche Talente durch Zusammenarbeit, Leidenschaft und kontinuierliche Entwicklung.

Abiomed sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mechanical Shop Lead (m/w/d)

Mechanical Shop Lead (m/w/d)

Spannende Aufgaben warten auf Sie:

  • Leitung der Mechanischen Werkstatt
  • technische Umsetzung neuer Ideen im Bereich F & E mit anschließender Herstellung von Prototypen
  • Herstellung und Dokumentation von Prototypen und Testteilen
  • Unterstützung der Produktion von Komponenten für die Pumpenproduktion
  • Unterstützung beim Bau von Testgeräte

資格

Ihr Profil:

  • Industriemechaniker(in) oder ähnliche Ausbildung
  • 5 Jahre Berufserfahrung im medizinisch-technischen Bereich / in der industriellen Produktionstechnik als Industriemechaniker
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der mechanischen Konstruktion von Medizinprodukten
  • Erhafrung mit CAD
  • Ausgezeichnetes handwerkliches Knowhow
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.

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