Johnson & Johnson Careers

Chargé de relations sociales et Relations de travail H/F

Issy Les Moulineaux, France
Human Resources


Job Description

Requisition ID: 1905751733W

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? 

Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.

 Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand groupe.

 

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances. 

 
 

Nous recherchons un Chargé de relations sociales et Relations de travail H/F en CDI pour notre entité Janssen.

 

Le/La Chargé(e) de Relations sociales et Relations de travail accompagne le déploiement de la stratégie business et RH pour le secteur pharmaceutique (Janssen France) de Johnson & Johnson

Il/elle est en charge, avec le support du Manager Relations sociales et Relations de travail, de l’ensemble des relations collectives et individuelles de travail. Dans ce cadre, il/elle :

  • En matière de Relations individuelles de travail :

  • Accompagne les managers dans la gestion de leurs collaborateurs en cas de sanction disciplinaire, de programme d’amélioration de la performance ou de rupture du contrat de travail ;

  • Est le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel ;

  • Mène des procédures d’enquête en cas de plainte d’un salarié ;

  • Suit les situations pré-contentieuses ;
  • Supervise les contentieux éventuels ;
  • Participe aux initiatives de formation, coaching, …
     
  • En matière de Relations collectives de travail : 

  • Participe à la définition et à l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social ;

  • Participe activement à l’animation quotidienne du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité ;

  • Participe à la préparation et à l’animation de toutes les réunions des instances représentatives du personnel (CCE, CE, DP, CHSCT, CSE, CSSCT) pour l’ensemble des sites sous sa responsabilité ;

  • Préside certaines réunions avec les instances représentatives du personnel ;

  • Participe à la préparation et à l’animation de toutes les réunions de négociation avec les organisations syndicales ;

  • Gère l’organisation des élections professionnelles ;
  • Participe à l’implémentation des projets de modification des organisations ou de cessions, d’acquisitions ou de fusion d’activité.

Le périmètre d’intervention du/de la Chargé(e) de Relations sociales et Relations de travail de Janssen France comprend :

  • Le siège social basé à Issy-les -Moulineaux,
  • L’établissement de Val-de-Reuil (Eure) incluant un site de production et des activités de Recherche & Développement (déplacements fréquents à prévoir).

 

Membre d’une équipe de 7 personnes, il/elle contribue à l’atteinte des indicateurs clefs de performance du département Relations sociales et relations de travail. Il/elle participe activement aux projets d’amélioration continue en vue de maintenir en permanence un haut niveau de satisfaction client. Il/elle prend également en charge des sujets transverses au niveau du groupe Johnson & Johnson en France ou pour la région Europe/Moyen Orient/Afrique.



Qualifications
  • Université / Ecole de commerce avec spécialisation en droit du travail

  • Minimum 4 années d’expérience requises, en droit du travail / droit social, relations sociales ou RH généraliste avec une forte dimension juridique & sociale

  • Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale

  • Sens de la rigueur et du détail
  • Première expérience de la négociation sociale
  • Capacité d’influence
  • Sens de la pédagogie
  • Esprit collaboratif, constructif et positif
  • Qualités inter personnelles et relationnelles, sens du travail en équipe

  • Capacités de communication (orales et écrites)               

  • Aisance dans l’usage de l’anglais (écrit et oral)

  • Déplacements fréquents sur des sites en régions



Primary Location
France-Haute-de-Seine-Issy Les Moulineaux-
Organization
Janssen Cilag S.A.S. (7825)
Job Function
Human Resources
Requisition ID
1905751733W