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Johnson & Johnson Carrières

Responsable RH H.F

Issy Les Moulineaux, France
Ressources humaines


Description du poste

Requisition ID: 1905749111W

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? 


Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.


Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand groupe.

 

Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

 

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances. 


 


Janssen recherche un(e) Responsable RH H/F. Le poste est basé à Issy les Moulineaux

 
 
Résumé du poste

Le Responsable RH accompagne les Leaders Business dans la conduite de l’agenda Talent pour favoriser l’atteinte des résultats business au travers du Coaching, Talent Management, Organizational Design, Change Management et Business Partnering.

Le Responsable RH accompagne des changements organisationnels complexes en apportant son leadership en support de l’atteinte des objectifs business locaux et régionaux et des stratégies RH de la division Pharmaceutique sous sa responsabilité et du Groupe Johnson & Johnson.

Le Responsable RH a la responsabilité de mener les actions RH pour les leaders et organisations qui relèvent de son périmètre et d’assurer le déploiement d’une stratégie RH globale et intégrée.

Le Responsable RH peut faire partie de comités opérationnels propres à sa division et reporte au Head of HR de la Division.

Le Responsable RH travaille au quotidien en forte collaboration avec les autres pôles d’expertise RH, composés du Recrutement (Talent Acquisition), de l’Administration du Personnel (Workforce Administration), de la Paye (Payroll) et des Relations Sociales (Employee and Labor Relations).

 
Missions principales
  • Déployer les stratégies RH globales et harmonisées en partenariat avec les Leaders Business pour favoriser l’atteinte des objectifs business dans les domaines suivants : organizational design, succession planning, career management, performance management et workforce planning.

  • Collaborer avec les People Managers pour mener des initiatives et des évolutions culturelles en faveur de l’engagement de nos salariés conformément aux valeurs du Groupe Johnson & Johnson.

  • Apporter son support, conseils et coaching aux People Managers qu’il accompagne au quotidien, en particulier en matière de Talent Management et Succession Planning sur les positions critiques.

  • Conseiller ses partenaires business en matière de communication interne en cas de changement.

  • Apporter son support dans la conduite de projets RH au niveau local et régional en soutien de l’atteinte des objectifs business et des stratégies RH



Qualifications
  • Bac+4/5, 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’entreprises internationales, dont minimum 3 ans d’expérience en Ressources Humaines

  • Esprit d’équipe affirmé avec une forte capacité à créer un environnement de travail positif

  • Expérience dans la conduite de projets, de changements

  • Qualités relationnelles, coaching et capacité à collaborer

  • Qualités interpersonnelles, de consultation et de facilitation

  • Capacité à comprendre et intégrer les facteurs business internes et externes

  • Expérience dans la conduite d’initiatives innovantes, incluant l’élaboration de plans de change management

  • Expérience dans l’accompagnement de multiples fonctions et au sein d’industries variées, idéalement auprès d’organisations larges et complexe

  • Anglais courant
  • Déplacements à prévoir

  • Poste en CDI basé à Issy les Moulineaux



Emplacement principal
France-Haute-de-Seine-Issy Les Moulineaux-
Organisation
Janssen Cilag S.A.S. (7825)
Fonction
Ressources humaines
Requisition ID
1905749111W