Johnson & Johnson Careers

RSR/MSL Manager Psychiatrie (H/F)

Issy Les Moulineaux, France
Medical Science Liaison


Job Description

Requisition ID: 1905737129W

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126 500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.
 
Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.
Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent.
Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. 

Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances.
 
 
Janssen France recrute un MSL Manager en Neurosciences (Psychiatrie ) H/F

 

 

MISSIONS


Manage et développe une (ou des) équipe(s) de Responsables Scientifiques Régionaux (RSR/MSL) sur une aire thérapeutique définie.

Coordonne la mise en place des activités des RSR/MSL, en ligne avec la stratégie des Affaires Médicales afin de maximiser la valeur de nos médicaments apportée à la communauté médicale et aux patients.

Garantit la communication éthique et de haute qualité scientifique des RSR/MSL auprès des professionnels de santé contribuant à inscrire Janssen comme le partenaire scientifique le plus reconnu et respecté de toute l’industrie pharmaceutique.

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

1. Management des collaborateurs sous 4 versants : 


Capitaine :

- Garantir l’appropriation par son équipe des objectifs et de la stratégie des Affaires Médicales et de l’Entreprise

- Challenger le RSR dans la mise en œuvre de son plan d’action médical régional

- Gérer la performance et le pilotage de l’activité :

. Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d’assurer l’excellence scientifique et opérationnelle des RSR afin de construire des partenariats médicaux avec les KOL

. Garantir la mise en œuvre et le déploiement de la communication des RSR

. Garantir la planification et la mise en œuvre des activités du plan médical régional en cohérence avec les besoins identifiés au sein du Comité Opérationnel Régional (COR) et en ligne avec la stratégie nationale produit

. S’assurer de la mise en place et du suivi de l’ensemble des actions de « Medical Education» régionales en collaborant avec l’équipe médicale afin de garantir une communication scientifique de haut niveau pour renforcer l’image scientifique et éthique de Janssen

- Motiver :

Identifier, susciter, entretenir la motivation de son équipe

- Recruter, Intégrer :

. Evaluer les besoins de ressources sur une région donnée

. Etre force de proposition concernant les évolutions de la structure

. Assurer le recrutement et l’intégration des RSR

 

Entraineur :

- Accompagner régulièrement le RSR dans ses actions terrain au travers de duos

- Organiser et animer des réunions d’équipe en présentiel ou en délocalisé

- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs :

. Savoir détecter les besoins de formation et s’assurer de la mise en œuvre un plan de formation

. Identifier les évolutions de carrières de ses collaborateurs

 -Identifier et suivre les RSR à potentiel

- Former :

. S’assurer du niveau scientifique des RSR en complément de leur formation initiale

. Organiser la formation des RSR sur l’environnement scientifique des produits et les techniques de communication

. Planifier la participation aux congrès de ses collaborateurs et en piloter le coût

. Suivre les acquis de la formation

 

Arbitre :

- Définir et suivre les objectifs individuels des collaborateurs et les moyens de mise en œuvre

- Réaliser les 5 conversations de ses collaborateurs et établir des recommandations salariales

- Gérer la performance insuffisante, en relation avec la DRH : plans d’actions, départs et licenciements

- Suivre les indicateurs de suivi et de reporting de l’activité des RSR dans I- Connect

- Vérifier la conformité des actions « Medical Education» régionales et les valider dans I-Connect

- Piloter le budget de fonctionnement de l’équipe RSR

- S’assurer de la préparation des supports scientifiques (actualisés et validés par le médecin produit) en adéquation avec la stratégie de l’entreprise

- S’assurer du respect des règles de compliance dans l’activité des RSR

 

Co-équipier :

- Encourager la mise en œuvre d’actions collaboratives au sein du COR et auprès des acteurs internes:

. S’assurer de la remontée des informations sur les tendances médicales au sein des comités opérationnels régionaux COR

. Consolider et partager ces informations avec les équipes produit au national (CVT)

. Etre l’interface avec les différents départements de l’entreprise (compliance, réglementaire, marketing, ventes…)

- Participer à la mise en place de la communication des RSR en collaboration avec l’équipe médicale

 

 

2. Contribuer à la construction de la stratégie Médicale Nationale :

- Contribution à la vision et à l’alignement stratégique de la Stratégie Médicale Nationale

- Partager les Insights Médicaux régionaux sur le domaine thérapeutique concerné avec la CVT et l’équipe médicale afin d’enrichir la stratégie médico-marketing

- Participer à l’élaboration du Brand Plan du domaine thérapeutique concerné en lien avec la CVT et la CVT élargie

- Contribuer aux différents projets transverses d’entreprise en lien avec le métier de MSL

- Anticiper les besoins, l’adéquation des ressources et les changements organisationnels nécessaires à la mise en place du Brand Plan moyen et long terme

- Organiser et suivre la mise en œuvre de la transversalité nécessaire au succès de l’aire thérapeutique

- Représenter l’équipe médicale lors des réunions Europe et Assurer l’alignement stratégique avec les équipes Médicales Région Europe/Global

 


Qualifications

Formation générale : 3ème Cycle Scientifique (Doctorat)

 

Expérience professionnelle :  5 ans minimum en tant que RSR/MSL, Médecin Produit/ Responsable Scientifique Produit, Chef de Produit ou Directeur Régional.
Vous justifiez d’une expérience managériale de 2 ans minimum.

 

Niveau d’anglais : Maîtrise de l’anglais obligatoire >700 TOEIC

 

Compétences / Connaissances indispensables :

- Savoir manager, avec un bon équilibre exigence/autonomie, une équipe à haut niveau de compétences

- Aptitude relationnelle et de communication

- Aptitude à accompagner le développement des personnes et mettre en œuvre l’ensemble des process RH pour soutenir son équipe et le business

- Savoir participer et conduire des projets transversaux

- Esprit collaboratif et prédispositions au travail matriciel dans le contexte du déploiement des objectifs des Affaires Médicales

- Savoir animer des réunions, leadership, prise de parole en public

- Savoir gérer un budget

- Connaissance des domaines thérapeutiques et cliniques ou capacité d’acquisition de ces connaissances

- Connaissance de l’environnement médical, réglementaire et institutionnel des domaines concernés et capacité à le réactualiser en permanence

- Connaissance des outils informatiques


Primary Location
France-Haute-de-Seine-Issy Les Moulineaux-
Organization
Janssen Cilag S.A.S. (7825)
Job Function
Medical Science Liaison
Requisition ID
1905737129W