Johnson & Johnson Careers

L&D Manager Capabilities Development (m/w/d)

North Rhine Westphalia, Germany
Training & Development


Job Description

Requisition ID: 1905715703W

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, für einander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

 

Im Geschäftsbereich Pharmaceuticals, bei Janssen in Neuss, widmen Sie sich einigen der größten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit. Im Innendienst bei Janssen sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Bedürfnisse von Patienten zu identifizieren und innovative Lösungskonzepte und Therapien zu entwickeln und mit Partnern gemeinsam umzusetzen.

 

Wir suchen Sie für den Bereich Learning & Development (L&D) in Neuss als

 
L&D Manager (m/w/d) Capability Development
 

Der L&D Manager Capability Development konzeptioniert, leitet und evaluiert Programme zur Entwicklung von Führungskräften bei Janssen, insbesondere in Bezug auf Führungsqualitäten und Coaching. Außerdem ist er verantwortlich für cross-funktionale Lernevents, unternehmensweite Standards und Prozesse in der Mitarbeiterbefähigung, unternehmensweite Sales-Training Konzepte, das Management externer Partner der Learning & Development Abteilung sowie die Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten der Mitarbeiter und der digitalen Lernangebote der Abteilung. Als Führungskraft verantwortet er die Entwicklung der ihm unterstellten L&D Specialists.

 
Ihre wichtigsten Aufgaben:
 
Sie...
  • koordinieren mit dem Head of L&D in Bezug auf die strategische Ausrichtung der unternehmensweiten Lern- und Weiterbildungsprogramme
  • führen ein Team aus L&D Specialists mit disziplinarischer Verantwortung
  • erstellen, unterhalten und pflegen ein Portfolio von Trainingsprogrammen zur Befähigung der Mitarbeiter von Janssen, insbesondere in Bezug auf Führungsqualitäten und Coaching-Skills für angehende und tätige Führungskräfte
  • sind verantwortlich für Planung, Gestaltung, Durchführung und Auswertung cross-funktionaler Lernevents (z.B. RVL-Auftakttagung, Leadership Meeting, etc.)
  • arbeiten eng mit dem Business und den L&D Managern Onkologie und Specialty Care zusammen, um die optimale Umsetzung unternehmensweiter Befähigungsprogramme zu garantieren
  • managen die Beziehungen zwischen der Abteilung Learning & Development und ihren Partnern (z.B. HR, EMEA, Global, Externe, etc.), insbesondere langfristige Partnerschaften für unternehmensweite Weiterbildungsprogramme
  • definieren Lernstandards und Prozesse für unternehmensweite Weiterbildungs- und Befähigungsprogramme (z.B. INSIGHTS MDI, Integrity Selling, Integrity Communication, Pathfinder, Health Programme, etc.)
  • sind verantwortlich für Planung und Verwaltung der Ressourcen im Bereich Capability Development
  • leisten den L&D Managern Onkologie und Specialty Care Unterstützung bei der Realisierung von Befähigungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
  • führen Trainings im Feld durch (d.h. in den Regionen des Außendienstes) sofern die Bedarfe des Business dies erfordern
  • stellen die Implementation neuer digitaler Lernangebote im unternehmensweiten Kontext sicher

Qualifications
Das sollten Sie für diese Aufgabe mitbringen:
 
  • ein abgeschlossenes Universitätsstudium/ Hochschulstudium mit Master Abschluss (wünschenswert Naturwissenschaft, Psychologie, Vertrieb oder Marketing)
  • Erfahrung in der Personalentwicklung und -führung, Erfahrung in cross-funktionaler Kollaboration
  • ausgeprägtes strategisches Denken
  • hohe Kommunikationsfähigkeit & Ergebnis- und Leistungsorientierung
  • starke Eigeninitiative & Kreativität
  • stark geprägte Zusammenarbeit und Teambildung
  • Trainer- und Coachingausbildung sind von Vorteil
  • sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
 

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen.

 

Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.


Primary Location
Germany-North Rhine Westphalia--
Organization
Janssen-Cilag Germany (8000)
Job Function
Training & Development
Requisition ID
1905715703W