Johnson & Johnson Careers

Strategic Project Manager

Cali, Valle del Cauca
Marketing


Job Description

Requisition ID: 1805669965W

 
 
Strategic Project Manager 1805669965W
“Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”
 
La política global sobre la publicación de puestos de trabajo promueve el compromiso de promoción y desarrollo de nuestros empleados.  Los invitamos a leer esta publicación y a aplicar en caso de que la posición sea de su interés y usted cumpla con los requisitos solicitados.
 
Descripción
Nuestra Compañía Johnson & Johnson de Colombia para el cuidado de la salud del consumidor, comercializa productos líderes en un amplio rango de categorías, incluyendo cuidado de la piel, cuidado del bebé, salud femenina, cuidado de las heridas, productos farmacéuticos & nutricionales de venta libre, al igual que para el cuidado oral. Nuestros productos brindan eficacia clínicamente comprobada con las aspiraciones del consumidor, llevando la ciencia al arte de vivir saludablemente.    Para más información visite http://www.jnjcolombia.com.co/
En búsqueda del mejor talento para: Mercadeo
 
Banda: 25
 
Descripción General de la posición:
 
Liderar el proceso local de innovación y la implementación de proyectos estratégicos para Colombia.
 
1. Principales responsabilidades en proceso local de innovación - Colombia:
 
Responsable por coordinar Proyectos de Innovación Regional y Local como In&Outs, Promo-packs y GBIs. Asegurar su implementación en tiempo trabajando cercano al resto de las áreas como Mkt, Shopper, y otras áreas funcionales de la compañía.
Liderar todos los proyectos de innovación y la coordinación del proceso (Proyectos Locales, Regionales y Globales), así como LPLC, trabajando de cerca con los equipos regionales (RMO).
Responsable por el portafolio, recomendación de optimización del mismo.
Análisis de categorías y marcas para influenciar y asegurar el portafolio más adecuado para la compañía.
Análisis de información de mercado, venta interna, competencia, costos, etc para evaluar, proponer y mejorar la innovación desde su planeación hasta su perfecta ejecución.
 
2. Principales responsabilidades en Projectos Especiales - Colombia:
 
Conducir la ejecución de la implementación, trayendo la visión del todo.
Soportar a los integrantes del proyecto clarificando entregables y expectativas del proyecto.
Hacer la gestión del día a día y dar direccionamientos al equipo de gestión.
Garantizar la gobernanza del proyecto (cumplimiento de los roles y ejecución de los rituales).
Garantizar la actualización del cronograma integrado de acuerdo con el progreso de las actividades y el replanteamiento de las actividades siempre que sea necesario.
Informar al líder el progreso del proyecto.
Identificar y ayudar a eliminar posibles barreras y riesgos en la implementación.
Escalar problemas y riesgos al equipo de liderazgo, cuando sea necesario.
Garantizar información adecuada y la toma de decisiones sobre los puntos críticos.
Garantizar la ejecución del plan de “Change Management”.
Hacer interfaz con el PMO regional y llenar todos los materiales necesarios.
Entrenar a los equipos comerciales en la capacidad de PMO.
Garantizar la realización de las actividades, To Dos y reuniones del proyecto.
Buscar nuevas oportunidades de proyectos.
 
Reporta a: GROUP MANAGER, MERCADEO LOCAL
Experiencia Requerida: más de 4 años de experiencia en consultoría en ejecución de proyectos.
Título profesional requerido: Pregrado Profesional (Administración de Empresas,  Ingeniería o Economía). Deseable postgrado u especialización.
Idiomas: Inglés avanzado.
Manejo de herramientas de informática: Office (Excel avanzado, PowerPoint avanzado and Msproject).
 
Perfil de PMO:
Capacidad de organización, planificación y comunicación.
Visión del todo: ser capaz de ver el impacto de las acciones en las interdependencias de los proyectos garantizando la alineación con la estrategia de la empresa.
Capacidad analítica para lograr priorizar actividades y optimizar recursos (financieros y humanos).
Ser capaz de dar dinamismo y velocidad al proyecto.
Capacidad de hacer suceder, sacar de la teoría y poner en la práctica.
Capacidad de actuación como un agente de cambio ("hacer acontecer a través de las personas").
Hacer desafíos: plantear cuestionamientos de forma constructiva y pensando en lo mejor para la organización como un todo.
Proactividad para identificación de problemas y proposición de soluciones (logrando desatar los nudos).
Preocuparse con la mitigación de los riesgos, con el objetivo de ampliar el control sobre la ejecución.
Práctico y ejecutor.
Capacidad de trabajar con alto volumen de información y conectividad.
Pensamiento estructurado y organizado.
Responsable e independiente.
 
 
 
Imperativos de Liderazgo:
 
CONECTAR:  Capacidad de influenciar en todos los niveles de la compañía internamente y con los equipos regionales buscando lo mejor para el negocio en el corto, mediano y largo plazo.
 
MOLDEAR: Impulsar la innovación; anticiparse y moldear a los cambios de la industria y el mercado para fomentar la atención de la salud a nivel global.
 
ENTREGAR:  Entregar resultados al inspirar y movilizar a las personas y los equipos en tiempo y en línea con los objetivos.
 
LIDERAR:  Inspirar a otros a formar parte de la innovación (y sus procesos) que genera el mayor crecimiento de la compañía.
 
Reubicación y permisos de trabajo: La Compañía no se hará por posibles gastos de reubicación ni permisos de trabajo para esta posición.  
 
Fecha límite para postularse: 20 de Julio
 
Locación Cali
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Si usted desea aplicar a esta posición, por favor considere la siguiente información de la Política Global de Publicación de Vacantes:
El empleado ha ocupado su puesto actual durante un mínimo de 18 meses
El empleado ha tenido un buen desempeño en su puesto actual.
Notificación al supervisor - Un empleado puede aplicar para un puesto sin informárselo a su supervisor.  Sin embargo, si el empleado es convocado a una entrevista para un puesto, es necesario que notifique a su supervisor antes de la entrevista. Se recomienda hacer esta notificación para promover las discusiones de desarrollo entre el supervisor y el empleado.
Refiera candidatos externos - Si desea referenciar a un candidato externo para esta posición, por favor refiérase a la política global de Referidos, e ingrese a My Careers Opportunities siguiendo el proceso apropiado.

Qualifications
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Primary Location
Colombia-Valle del Cauca-Cali
Organization
Johnson & Johnson de Colombia S.A. (7755)
Job Function
Marketing
Requisition ID
1805669965W