Johnson & Johnson Careers

MANUFACTURING SUPERVISOR III (3ER TURNO)

Juarez, Mexico
Production


Job Description

Requisition ID: 1805630357W


“Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers”

The Global Job Posting policy promotes the commitment to the advancement and development of our employees.  We invite you to read this posting and apply if you are interested in the position and meet the requirements.

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Description:

Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones
Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilizen con eficacia y eficiencia.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

 Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de  productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y  rea- liza esfuerzos  para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento. 
Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo,  y materiales para optimizar el desempeño.
Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de lineas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
Ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
Ejecuta actividades especificas de validaciones.
Coordina las actividades de comunicación con asociados de produccion
Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos
Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros
Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación   y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación
de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros
Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos
Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas

Responsable de la comunicación de las cuestiones y oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión
Para los puestos con responsabilidades de supervisión, asegúrese de que los subordinados siguen  todos los alineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales y que todos los recursos necesarios para ello están disponibles y en buenas condiciones
Responsable de cumplir  con los procedimientos y políticas de la compañía y con todas las Leyes y Regulaciones Locales, Estatales y Federales,
Cumplir con los procedimientos de Calidad, Leyes y Regulaciones a los mercados aplicables
Realiza otras tareas asignadas, según sea necesario.

Reporting to:  Gerente o Director de Unidad de Negocio 

Qualifications
EDUCACION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA

Educacion: Licenciatura en Ingenieria o Equivalente
Experiencia: De 4 a 6 años de experiencia como supervisor de producción preferentemente / 3 años de preferencia en la industria médica preferentemente.

REQUISITOS  DE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES / LICENCIAS:

Conocimiento de los requisitos del Sistema de Calidad
Conocimiento básico de Manufactura Esbelta, Control de Calidad y Control de la Producción
Conocimiento práctico de los programas informáticos (Microsoft Office, el sistema ERP) 
Buenas habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
Habilidad en la toma de decisiones centradas en el cliente
Iniciativa, creatividad y asertividad probadas
Comprensión básica de las normas de salud, seguridad y medio ambiente (EHS)
Conocimientos básicos de las normas laborales mexicanas
Bilingüe en Inglés y Español preferido.
REQUISITOS ADICIONALES DEL CARGO: Incluye requisitos adicionales si la posición se requiere para trabajar en el “clean room”, con maquinaria pesada, capacidad para levantar objetos pesados, capacidad de usar equipo de protección en el laboratorio, etc.

Global Leadership Profile Competencies

Integrity and Credo-based Actions ~ lives Credo values; builds trust; tells the truth; initiates clarity into problems; demonstrates genuine interest for people
Collaboration and Teaming ~ puts interests of enterprise above own; works well across functions and groups; forms teams effectively; inspires follower ship; instills a global mindset
Results and Performance Driven ~ assumes personal ownership and accountability for business results and solutions; willing to make tough calls; consistently delivers results that meet or exceed expectations; demonstrates a track record of people development; champions diversity; net exporter of successful talent.
Sense of Urgency ~ actively senses and responds to problems and opportunities; works to reduce "cycle" time; takes action when needed

Primary Location
Ethicon WC&R Plant

Aplicar hasta:  Febrero 20, 2018.

Primary Location
Mexico-Chihuahua-Juarez
Organization
E.E.S., S.A. de C.V. Mexico (8283)
Job Function
Production
Requisition ID
1805630357W