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Career Programs

Stage Assistant(e) Marketing H/F

  • Titolo Stage Assistant(e) Marketing H/F
  • Funzione Career Programs
  • Sottofunzione Non-LDP Intern/Co-Op
  • Categoria Intern/Co-Op, Non-LDP Intern/Co-Op (C)
  • Località Issy Les Moulineaux, Haute-de-Seine, France
  • Data di pubblicazione
  • Riferimento 2406190928W
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Descrizione

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Marketing H/F en Stage (6 mois) pour le service Marketing de notre entité DEPUY SYNTHES. Le stage est à pourvoir dès que possible et est basé à Issy Les Moulineaux.

Poste: Stage Assistant Marketing H/F

Durée : 6 mois à partir de septembre 2024

Localisation : Issy les Moulineaux

Missions :

·        Analyse de Marché et stratégie d’entreprise

o   KPI quantitatifs (Volume & Valeur de marché, PDM par acteur et par gamme, avec LPP en nom de marque).

o   KPI qualitatifs avec étude de notoriété via emailing/phoning : image DPS, réputation, connaissance services & solutions.

o   Analyse et veille concurrentielle.

·        Gestion des supports marketing et communication digitale (Joint/Trauma/CMF/Vétérinaire/Velys)

o   Suivi et accompagnement des Traductions, échanges et validations réglementaires des nouveaux supports d’aide à la vente : brochure, fiche techniques, techniques opératoires, présentations staff, vidéos, roll-up (avec un focus sur les nouveaux produits).

o   Mise à jour des catalogues produits.

o   Aide à la mise à disposition des supports sur l’application digitale Showpad.

o   Suivi et optimisation des mises en forme des supports promotionnels (roll-up, pub).

o   Collaboration avec le service communication pour l’animation du site JJMD France.

o   Support des campagnes Linkedin

o  

·        Lancement plateforme digitale de blended learning

o   Mise en forme des supports de formation

o   Implementation sur la plateforme

o   Formation et promotion auprès de la FDV

·        Gestion du parc de démo DPS :

o   Maintien du parc en bon état, contrôle au départ et à l’arrivée

o   Mise à dispo outils de réservation, de contrôle pour la force de vente

o   Gestion du planning et des réservations en concordance avec Arvato

o   Communication disponibilité

o   Gestion des échantillons Démo

o   Gestion des expéditions et des retours des colis

o   Création d’un catalogue de démo pour l’ensemble des BU DPS

o   Participation au projet de déménagement de ce parc

Qualifiche

Profil :

·        Ecole supérieure de commerce ou ingénieur

·        Anglais parlé, lu, écrit

·        Compétence digitale

·        Maitrise des outils du Pack Office Excel, PPT, Word, PDF

Qualites requises

·        Curieux(se)

·        Créatif(ve)

·        Autonome

·        Bon relationnel

·        Force de proposition

·        Bonne qualité rédactionnelle en français et en anglais

·        Travail en équipe

·        Bonnes connaissances des outils informatiques (Excel, Word,..)

·        Capacité de synthèse

·        Aisance relationnelle

·        Connaissance/conscience de l’environnement du bloc opératoire

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont. La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! »

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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