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Sales

Territory Manager MENTOR (m/w/d) – Region Baden-Württemberg

  • Titre Territory Manager MENTOR (m/w/d) – Region Baden-Württemberg
  • Fonction Sales
  • Sous-fonction Selling MD&D
  • Lieu Hamburg, Germany; Heilbronn, Baden Württemberg, Germany; Karlsruhe, Baden Württemberg, Germany; Stuttgart, Baden Württemberg, Germany; Baden Württemberg, Germany; Freiburg, Baden Württemberg, Germany
  • Date de mise en ligne
  • Référence 2206083074W
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Description

Wer wir sind und was uns wichtig ist!

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen in Deutschland und weltweit zu verbessern.

Unser Team bei MENTOR® ist im Bereich MedTech bei Johnson & Johnson angesiedelt. Die Basis unseres weltweit breitgefächerten Angebots an medizinischen Geräten und Produkten bilden hundert Jahre Erfahrung in der Verbindung von Wissenschaft und Technologie. Mit unserer beispiellosen Breite, Tiefe und Reichweite bei MedTech in den Bereichen Chirurgie, Orthopädie und interventionelle Lösungen arbeiten wir stetig an einer fundamentalen Veränderung der Art und Weise der medizinischen Versorgung. So auch bei MENTOR® im Bereich der Brustästhetik und -rekonstruktion.

Derzeit erkrankt eine von acht Frauen im Laufe ihres Lebens an Brustkrebs. Das Mammakarzinom ist heute erfolgreicher behandelbar als früher – mit gezielteren und oft weniger belastenden Methoden. Immer mehr Frauen, die an Brustkrebs erkranken, sterben also nicht daran. Dennoch sind die physischen und psychischen Auswirkungen dieser Erkrankung gravierend.

Auch eine Brustvergrößerung ist mehr als eine Optimierung des Körpers, und hinter jeder Patientin steht eine sehr individuelle Geschichte.

Gemeinsam ist in beiden Einsatzbereichen, dass die Sicherheit und Aufklärung der Patientinnen im Vordergrund stehen sollte. Wir von MENTOR glauben fest daran, dass Innovationen aus den Bedürfnissen der Patienten hervorgehen und durch Wissenschaft, ausgezeichnetes Design und umfassende Testverfahren untermauert werden sollten.

Der Bereich MENTOR® bei Johnson & Johnson:

Als Teil der Johnson & Johnson-Familie ist MENTOR® seit mehr als 30 Jahren ein branchenführender

Anbieter von Brustimplantaten. Wir wissen, dass eine erfolgreiche chirurgische Praxis ein starkes Fundament benötigt, das auf Produkten beruht, denen Anwender und Patientinnen vertrauen und auf deren Qualität Verlass ist.

Für diesen spannenden und interessanten Weg suchen wir ab 01.01.2023 Unterstützung! Interessiert?

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Position:

Territory Manager (m/w/d) MENTOR ® – Region Baden-Württemberg

Großraum: Stuttgart, Heilbronn, Karlsruhe, Freiburg 

in Vollzeit oder Teilzeit (80%)

 

IHRE AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN:    

  • Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Akquise von Neukunden und der konzeptionellen Betreuung von Fokuskunden
  • Sie tragen die strategische Verantwortung für Ihr Gebiet und stimmen sich dazu eng mit dem Country Lead ab
  • Durch Ihre offene Art und Ihre Expertise können Sie sowohl mit allen Hierarchieebenen im Krankenhaus als auch mit niedergelassenen Plastischen Chirurgen auf Augenhöhe kommunizieren
  • Networking ist für Sie nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung
  • Umsatzverantwortung in dem zu betreuenden Gebiet gemäß Businessplan
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Professional Education und Customer Service
  • Gebietsanalyse und strategische Planung des Gebietes in Hinblick auf Ausbau und Gewinnung von Marktanteilen
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement
  • Reporting und Erfassen von Marktdaten z.B. von Prozeduren oder Wettbewerbstrends
  • Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien
  • Erfüllung administrativer Aufgaben und Reporting

Qualifications

IHR QUALIFIKATIONSPORTFOLIO:     

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung, geschätzt sind erste Erfahrungen in der Gesundheitsbranche
  • Hohe Affinität für konzeptionelle Arbeit
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Sehr hohe Can-Do Mentalität
  • Sehr gute Networking Fähigkeiten
  • Idealerweise Erfahrung im erfolgreichen Verkauf medizintechnischer Produkte
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Proaktive Arbeitsweise und Freude am Projektmanagement
  • Hohe Eigenmotivation und Motivationsfähigkeit
  • Die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen
  • Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Agile und kreative Denkweise
  • Kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
  • Ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen
  • Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit (bis zu 80 Prozent)

DAS BIETET J&J IHNEN:  

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
  • Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Einführungen
  • Firmenwagen inkl. unbegrenzter Privatnutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Reizvolles Provisionsmodell

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.  

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden. 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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