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MedTech Sales

Account Manager Brussels Wallonia

  • Job Title Account Manager Brussels Wallonia
  • Function MedTech Sales
  • Sub Function Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems (Commission)
  • Category Experienced Analyst, Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems(Commission) (P5)
  • Location Diegem, Brussels-Capital Region, Belgium; Namur, Belgium; Brussels, Brussels-Capital Region, Belgium
  • Date Posted
  • Requisition Number 2406200704W
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Description

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d'appartenance accélèrent l'innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise - et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives - dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

Chez Johnson & Johnson MedTech BeLux , nous avons tous notre place.

Johnson & Johnson recrute un responsable secteur (H/F) pour couvrir le secteur suivant : Wallonie - Bruxelles - Luxembourg.


Missions Générales :

Objectifs du plan d'affaires (60%)

Atteindre les objectifs de vente fixés pour le territoire de la Wallonie/Bruxelles/Luxembourg conformément aux objectifs du plan d'affaires.

Activités principales :

  • Planifier et mettre en œuvre les objectifs commerciaux pour les comptes individuels et le territoire afin de permettre à la région d'atteindre ses objectifs, avec un accent particulier sur les produits clés qui stimuleront les ventes futures.
  • Collaborer activement avec le Spécialiste du support clinique assigné aux centres respectifs et le Responsable de secteur pour développer des activités de vente innovantes permettant au territoire de gagner des parts de marché et de se différencier de la concurrence.

Gestion des comptes (20%)

Responsabilité de la coordination de toutes les activités dans chaque compte afin de maximiser l'utilisation des produits Biosense Webster.

Activités principales :

  • Assurer la liaison et la coordination des activités du Spécialiste du support clinique dans chaque compte.
  • Maintenir la rentabilité et le prix de vente moyen de tous les produits.
  • Gérer les commandes, les commandes en attente et les consignations.
  • Veiller à ce que toutes les données des comptes soient gérées avec précision et efficacité, y compris les activités des concurrents.
  • Gérer et suivre le matériel.
  • Gérer la vente de produits de base ainsi que de nouveaux produits et technologies.

Développement des comptes (20%)

Élaborer, proposer et surveiller des plans de compte complets et proactifs qui développeront à la fois les ventes et l'expertise au sein de chaque compte.

Activités principales :

  • Développer des relations commerciales solides avec les médecins.
  • Élaborer des programmes spécifiques avec les clients pour fournir une valeur ajoutée et stimuler les ventes de manière indirecte, en garantissant un retour sur investissement adéquat.
  • Comprendre les besoins des clients et les interpréter en stratégies pour stimuler les ventes.
  • Évaluer les activités des concurrents et mettre en œuvre une approche proactive pour augmenter les ventes et les parts de marché.

Qualifications

Éducation et expérience

  • Diplômé(e) d'un niveau universitaire, de préférence dans une discipline des sciences de la vie ou du commerce.
  • Antécédents de succès démontrables dans un environnement de vente médicale.
  • Expérience dans le marché de la cardiologie ou de l'électrophysiologie, de préférence dans les dispositifs / produits pharmaceutiques.

Compétences

  • Excellentes compétences en présentation et en négociation.
  • Orientation client.
  • Capacité à développer des relations étroites avec les clients à tous les niveaux.
  • Compétences en réflexion stratégique et en résolution de problèmes.
  • Esprit d'équipe.
  • Créatif / innovant.
  • Motivé(e).
  • Sensibilité financière / excellentes compétences en calcul.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Maîtrise du français écrit et parlé.
  • Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
  • Compétences en logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
  • Permis de conduire complet et propre.
  • Basé(e) en Belgique.

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.

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