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Alternance Accès au Marché H/F

  • Job Title Alternance Accès au Marché H/F
  • Sub Function Johnson and Johnson Inc
  • Location Issy Les Moulineaux, Haute-de-Seine, France
  • Date Posted
  • Requisition Number 2406176591W
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Description

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? 

Intégrer Janssen, la division pharmaceutique du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (126500 collaborateurs dans le monde, 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de solutions thérapeutiques innovantes et partager notre volonté de changer la prise en charge médicale pour mieux répondre aux nouveaux enjeux de santé publique.

 Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand groupe.

Nous travaillons pour que chacun puisse exprimer le meilleur de soi-même, afin de valoriser toutes les individualités. Nous agissons en faveur de la diversité des talents qui nous rejoignent. Ancrées dans notre Credo, la diversité et l’inclusion contribuent à valoriser le caractère unique de chacun de nos collaborateurs. Johnson & Johnson est fier d'être un employeur qui prône l'égalité des chances. 
 

Janssen France recrute un (e) Alternant (e) Accès Au Marché

Contrat Alternance d’une durée de 12 mois - début en Septembre 2024

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

ALTERNANCE ACCES AU MARCHE

 

Rattaché au Responsable de gamme, vous contribuez à maintenir une veille active et approfondie sur des domaines clés pour Janssen et participez aux projets menés par le département afin d’obtenir les meilleures conditions de prix, de remboursement et d’accès au marché des médicaments du pôle thérapeutique tout au long de leur cycle de vie, en collaboration étroite avec le responsable Market Access (maitre de stage).

ACTIVITES PRINCIPALES


Accès au marché

§   Veille  sur l’accès au marché sur les domaines clés pour Janssen et analyse son environnement (médical, concurrentiel, tendanciel)

o   Assure la veille sur les avis de Transparence et les avis d’accès précoce,

§  Analyse des avis de Transparence, des sténotypies et des contributions patients pour en dresser les messages clés

§  Veille AP : analyse des avis, des sténotypies et des contributions patients pour en dresser les messages clés

o   Analyse des avis d’intérêt notamment sur les produits Janssen et de la concurrence

o   Diffuse et coordonne en interne les informations relatives aux ordres de jour de la CT/CEESP, de la publication des avis de CT (remboursement et AP) et des prix des médicaments

§  Communique les éléments de veille au département lors des réunions de départements

§  Soutien et aide du maitre stage dans ses projets clés, mais également peut participer à d’autres projets avec d’autres analystes / manager du département sur des problématiques d’accès au marché

o   Aide à la rédaction de dossiers de transparence et ou d’accès précoce

o   Aide à la collecte des données scientifiques et médicales pour la rédaction de dossiers de Transparence et/ou d’accès précoce

o   Assiste le maître de stage dans l’organisation de Board Market Access et contribution aux Board médicaux

o   Analyse des avis de transparence et de l’environnement économique (avis HAS, CEESP, prix…) dans une ou plusieurs aires thérapeutiques d’intérêt pour aider à la réalisation de la stratégie de remboursement

o   Mise en œuvre des études et démonstrations épidémiologiques et médico-économiques nécessaires pour soutenir les stratégies d’accès au marché en collaboration avec le responsable market access et le responsable modélisation médico économique 

§  Participation en CVT et en COE (réunions cross-fonctionnelles) en collaboration avec son maitre de stage

Qualifications

Formation souhaitée

3ème cycle scientifique (médecin, pharmacien, biologiste) ou économique. Diplôme complémentaire en Economie ou Politique de Santé (DESS, Master, DU…)

 

Niveau d’anglais

B2

 

Compétences/ connaissances indispensables

§  Connaissance de l’économie du médicament (France)

§  Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé français

§  Connaissance des systèmes d’accès au marché et de régulation du médicament

§  Connaissances en pharmaco-épidémiologie (sources, analyses…), modélisation médico économique

§  Connaissance des statistiques, méthodologie des essais cliniques, comparaisons indirectes …

§  Autonomie et proactivité

§  Créativité/Curiosité

§  Rigueur scientifique

§  Capacité à intégrer son travail dans une compréhension globale de l’entreprise

§  Sens de l’anticipation

§  Etat d’esprit positif, constructif et collaboratif

§  Capacité rédactionnelle 

§  Gestion de projets

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité.
Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.fr .



Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d’entreprise et de notre façon d’agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont. La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l’équipe / We All Belong ! »

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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