Skip to main content

Market Access

Pricing Manager (H/F)

  • Job Title Pricing Manager (H/F)
  • Function Market Access
  • Sub Function Pricing
  • Location Issy Les Moulineaux, Haute-de-Seine, France
  • Date Posted
  • Requisition Number 2406167862W
Apply Now
Share

Description

MISSIONS

Contribution à optimiser la dimension prix dans les stratégies d’accès au marché : obtention et maintien des meilleures conditions de prix pour le portefeuille médicaments Janssen tout au long du cycle de vie, en collaboration étroite avec les pôles accès au marché, les responsables modélisation économique et les directeurs de département.

ACTIVITES PRINCIPALES 

  • Contribution active aux discussions avec le CEPS sur les négociations de prix, et sur la régulation, avec les équipes internes accès au marché, le directeur prix et affaires économiques et le directeur du département
  • Être en charge de la préparation des échanges conventionnels avec le CEPS : clause de sauvegarde (en lien avec l’équipe fiscale), déclarations trimestrielles pour la liste rétrocession et la liste en sus, déclarations accès précoce, convention et remises annuelles
  • Être en charge du portefeuille des produits matures (participation CVT, hypothèses accès au marché, gestion des échanges avec la HAS, révisions budgétaires…)
  • Collaboration avec les équipes internes, notamment les responsables et directeurs pour élaborer les stratégies de prix, de remboursement et les modélisations : 

o   Recherche de benchmarks aux niveaux France et international

o   Elaboration de rationnels de prix notamment pour les nouveaux produits

o   Contribution à la construction de la stratégie et de la séquence de négociation

o   Contribution à la rédaction des Notes d’Intérêt Economique,  Avoir un rôle transversal de challenge et de garantie de cohérence des hypothèses au sein du département et vis-à-vis de l’international

o   Participation active aux revues budgétaires (BP, LRFP) avec les analystes, synthèse des hypothèses et présentation au senior management

o   Participation active aux interactions avec le PRIT 

  • Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des prix : 

o   Tableaux de bord, bases de données, veille active sur les prix des médicaments en France et en Europe  

o   Evolution des règles de fixation des prix en France et en Europe

o   Responsable de l’administration de la base interne de prix MyPrice 

  • Former les équipes sur les aspects prix.
  • Développer la collaboration interne avec d’autres départements (finance, fiscalité, réglementaire,…

Direction de groupes-projet

  • Met en place et leade/participe à des groupes-projets composés de collaborateurs internes et/ou externes à l’entreprise en lien avec ses missions
  • Leade/participe à des groupes-projets prix locaux et internationaux 

Représentation internationale  

  • Représente la position de la filiale française au sein des centres d’excellence prix et au cours des réunions internationales prix.

Qualifications

  • Formation générale: Economique/financière avec un intérêt pour les aspects scientifiques ou scientifique complétée par un diplôme complémentaire en Economie ou Politiques de Santé (DESS, Master, DU…). 
  • Expérience professionnelle : 5-8 ans d’expérience réussie en Market Access dont plus de 3 ans dans une fonction prix ayant permis de contribuer à des négociations de prix pour le médicament et/ou à la mise en place d’outils d’analyse et de veille prix France en industrie ou en consulting. 
  • Niveau d’anglais : Bulats B2 
  • Compétences/Connaissances indispensables: 

    o   Connaissance des systèmes d’accès au marché et de régulation du medicaments

    o   Connaissance détaillée du système de santé et en particulier de la fixation des prix français en ville et à l’hôpital.

    o   Connaissance des institutions en lien avec l’accès au marché des médicaments

    o   Connaissance des sources de données prix en France et à l’international

    o   Elaboration d’outils/bases de données Excel

    o   Capacité analytique, de vision stratégique

    o   Capacité à gérer la complexité

    o   Capacité à travailler en transversal au côté d’équipes « sénior » et à exercer un rôle de challenge constructif et collaboratif

    o   Capacité à relever le défi de créer une nouvelle fonction au sein d’une équipe existante

    o   Qualité rédactionnelle et communicative, et de synthèse

    o   Capacité de création de réseau en interne et en externe

    o   Capacité à discuter avec des interlocuteurs externes à Janssen

    o   Gestion de projet complexe

Your next move could mean our next breakthrough.

We invite you to join our Global Talent Hub, where we keep in touch with people around the world who share our passions for bold innovations and are inspired by our mission of changing the trajectory of human health.

Join now