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Supply Chain Engineering

Supervisor Process Engineering (m/w/d)

  • Titel Supervisor Process Engineering (m/w/d)
  • Funktion Supply Chain Engineering
  • Unterfunktion Process Engineering
  • Kategorie Senior Supervisor, Process Engineering (PL6)
  • Standort Norderstedt, Schleswig Holstein, Germany
  • Gepostet
  • Stellenangebotsnummer 2406210158W
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Beschreibung

„Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen“. Dieser Leitsatz prägt unsere tägliche Arbeit. Denn uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und sind immer auf der Suche nach neuen Charakterköpfen, die weiterdenken und neue Wege gehen.

Die Aufgabe von Stelleninhabern ist die Betreuung von Mitarbeitern und Aufgaben zu:

  • Verpackungs-Materialprüfungen (Labor)
  • Verpackungsmaterialänderungen (zusammen mit Packaging R&D und SQM)
  • Allgemeines Changemanagement von Spezifikationen

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Diese Position umfasst unter allgemeiner Leitung und in Übereinstimmung mit allen anwendbaren bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen/Vorschriften sowie den Prozeduren und Richtlinien von Johnson & Johnson:


  • Planen und Beaufsichtigen von Aktivitäten wie Laborprüfungen von Mustern aus Validierungsläufen, Lieferantenvalidierungen, Lager- und Transportstabilitätsprüfungen Prozess- oder Designvalidierungen, Vergabe von Prioritäten in Abstimmung mit den nationalen und internationalen Auftraggebern und konzerninternen Partnern.
  • Betreuung von Validierungsaktivitäten zu Änderungen von internen Produktionsprozessen, Verpackungsmaterialien und process aids.
  • Betreuung, review und Änderung von Change-Order kontrollierten Dokumentenänderungen aus dem Bereich Product und Process engineering - Assembly and Packaging.
  • Zusammenarbeit mit Supplier Quality Management und Packaging R&D
  • SME in Audits für die obengenannten Aufgaben und durchgeführten Validierungen und Ihre korrekte Dokumentation im Dokumenten mangement system.
  • Verantwortlich für die Kommunikation geschäftsbezogener Sachverhalte oder Möglichkeiten an die nächste Führungsebene.
  • Erarbeitung und Umsetzung von Karrie.reentwicklungsplänen für unterstellte Mitarbeiter
  • Kontrolle und Monitoring von Kostenstellenbudgets .
  • Verantwortlich dafür, dass unterstellte Mitarbeiter alle Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltpraxis befolgen und dass alle dafür erforderlichen Ressourcen verfügbar und in gutem Zustand sind, falls zutreffend.
  • Verantwortlich für die Sicherstellung, dass alle bundesstaatlichen, staatlichen, lokalen sowie alle J&J Vorschriften, Richtlinien und Prozeduren persönlich und von dem Unternehmen eingehalten werden.
  • Erfüllt andere je nach Bedarf zugewiesene Aufgaben.


Befähigungen

IHR QUALIFIKATIONSPORTFOLIO

  • Ausbildung zum Verpackungsingenieur Bachelor oder Master oder eine vergleichbare Ingenieursausbildung in ähnlichen Studiengängen und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verpackung von Medizinprodukten, Pharmaka oder Diagnostika.
  • Kenntnisse in Statistik, vorzugsweise Six Sigma Zertifizierung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis in Verbindung mit analytischem Denken zur Problembehebung und der schriftlichen Darstellung komplexer technischer Zusammenhänge
  • Ausgeprägtes Wissen über Qualitätsgrundlagen der ISO 13485
  • Sehr gute Kenntnisse schriftlich und mündlich in Englisch und Deutsch
  • Ausgepräge Lösungsorientierung in komplexen Aufgabenstellungen

DAS BIETET J&J IHNEN:

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
  • Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonusmodell

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


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