Zum Hauptinhalt springen

Marketing

Senior Manager (m/w/d) Education & Events befristet auf den Zeitraum 01.04.2024 bis 31.10.2025

  • Titel Senior Manager (m/w/d) Education & Events befristet auf den Zeitraum 01.04.2024 bis 31.10.2025
  • Funktion Marketing
  • Unterfunktion Events
  • Standort Rhein-Kreis Neuss, North Rhine Westphalia, Germany
  • Gepostet
  • Stellenangebotsnummer 2406167739W
Bewerben
Freigeben

Beschreibung

Wir sind  Janssen.

Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern.

Bei Janssen arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patient:innen erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen.

Dafür brauchen wir Sie als

Senior Manager (m/w/d) Education & Events

befristet auf den Zeitraum 01.04.2024 bis 31.10.2025
(19 Monate, Elternzeitvertretung)

in unserem Team am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf, in Teilzeit (80%) oder Vollzeit. Ein Mix aus Homeoffice und Tätigkeit am Standort ist möglich & gewünscht.

Wir bei Janssen glauben, dass die Durchführung und Unterstützung von beruflichen Informations- und Fortbildungsveranstaltungen zu unserer Verantwortung für die von uns entwickelten Arzneimittel gehört. Die Erweiterung des Wissens über Erkrankungen und die jüngsten Therapiestandards, nach denen alle Patient:innen behandelt werden sollen, verbessert die ärztliche Berufsausübung ebenso wie die Behandlungsergebnisse der Patient:innen und trägt so zu einem langfristigen Nutzen für die Gesellschaft bei.

Denken Sie auch so? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabe

Innerhalb unseres Bereiches Specialty Care (Immunologie, Neurologie, PAH) übernehmen Sie für unsere großen medizinischen Fortbildungsveranstaltungen und Kongresse für HCPs, Angehörige der Heilberufe und andere Beteiligte im Gesundheitswesen folgende Aufgaben und zugehörige Verantwortung:

·        Sicherstellung der zeitgerechten Planung, Konzeption und eigenverantwortlichen operationellen Durchführung, Kontrolle und Abschluss der Projekte (Kongresse & Standalones inkl. Vor-Ort-Betreuung, Webinare, Advisory Boards, Round Tables, Scientific Discussions, Steering Committees, Symposien, DLVs), jeweils in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung

·        Proaktives Projekt- und Schnittstellenmanagement im Sinne des klassischen Projektmanagementansatzes (vom Projektauftrag bis Projektabschluss)

·        Erstellung/Gestaltung und Freigabe von Veranstaltungsmaterialien entlang der gesamten Customer Event Journey

·        Hauptansprechpartner:in im Rahmen der Projektdurchführung gegenüber interner Stakeholder und externen Dienstleistern.

·        Auswahl und eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleister

·        Zertifizierung von med-wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

·        Erstellung und Implementierung von Prozessverbesserungen im Bereich Planung, Organisation und Durchführung von Aktivitäten bzw. Veranstaltungen.

·        Relevante Ansprechpartner:in bei Eventproduktionen und Studioformaten (Konzept, Technik, Design)

·        Sicherstellung der Pflege und Aktualität der relevanten Freigabe- und Trackingtools unter Berücksichtigung der relevanten HCBI-Richtlinien

·        Unterstützung der Steuerung und Pflege des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Project Manager Events

Mit Hilfe Ihres Know-hows sorgen Sie dafür, dass jede unserer Veranstaltungen zu einem Erlebnis wird und somit unsere Kund:innen begeistert. Wir wollen immer besser werden, deswegen freuen wir uns, wenn Sie neue Ideen haben. Die dürfen auch gerne erst mal schräg klingen. Raus damit! Wir sind offen und neugierig.

Befähigungen

Qualifikationen:

  • Sie haben im Bereich Event Management in den letzten 5 Jahren gezeigt, dass sie über die erforderlichen sozialen und fachlichen Kompetenzen verfügen, Veranstaltungen im Gesundheitswesen zu übernehmen und auf exzellente Weise umzusetzen
  • Hybride oder rein digitale Veranstaltungsformate sind für Sie nicht bloß Alternativen zur Präsenzveranstaltung, sondern die Möglichkeit, Events anders zu denken. So fällt es Ihnen nicht schwer auch innovative Impulse für digitale Formate beizutragen
  • Ihre Erfahrungen schließen zudem auch weitere Kommunikationsdisziplinen sowie ein erweitertes Wissen an den Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen ein
  • Sie verfügen über die notwendigen kommunikativen Fertigkeiten um als Hauptansprechpartner in fachübergreifenden Diskussionen aufzutreten und in fachspezifischen Diskussionen innovative Beiträge einzubringen (verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache / Schrift)
  • Sie sind vertraut mit relevanten HCBI Guidelines und Prozessen, dem FSA-Kodex bzw. europäischer Regularien/Guidelines (z.B. EFPIA code of practice) und deren praktischer Umsetzung
  • Sie sind mit Kennzahlen zur Steuerung von Veranstaltungs-Portfolios (Budget, Zeit und Qualität) vertraut und dementsprechend in der Lage die Steuerung dieser Kennzahlen zu übernehmen
  • Sie haben in den letzten Jahren die Auswahl und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern eigenverantwortlich geleitet
  • Der Ausbau und die Pflege beruflicher Netzwerke mit internen und externen Kunden werden von Ihnen aktiv gesucht

 

Ebenso wie unsere Kunden liegen uns unsere Mitarbeiter:innen am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können.

Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.

Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Ihrem Leben an. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, in der die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens betreut und gefördert werden. Für Ihr seelisches und körperliches Wohl sorgt unser Gesundheitsprogramm proaktiv und unser unternehmenseigenes Fitnesscenter.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Rassismus und Diskriminierung werden bei uns nicht toleriert, denn Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Werden Sie Teil unseres globalen Talent-Hubs

Einblick
Personalisierte Stellenzuordnung bei J&J
Relevante Neuigkeiten

Start