Beschreibung
Wer wir sind und was uns wichtig ist
„Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen“. Dieser Leitsatz prägt unsere tägliche Arbeit. Denn uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, für einander.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Sie gehören dazu"!
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen / jeder Einzelnen. Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Am Produktionsstandort Ethicon Norderstedt produzieren wir medizinisches Nahtmaterial und decken dabei den Großteil der Wertschöpfungskette ab. Organisiert in verschiedenen Produktionsbereichen erfüllen wir im 2- oder 3-Schichtbetrieb täglich den Bedarf von Krankenhäusern weltweit und sorgen dabei durch Fokus auf Sicherheit, Qualität und Kosten für kontinuierliche Verbesserung. Dabei steht die gute Zusammenarbeit im Team im Vordergrund, um unsere automatisierten Produktionsanlagen bestmöglich zu nutzen.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine (n)
Industrieelektroniker (M/W/D) in der Medizintechnik
Location: Norderstedt
IHRE AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN:
-
Fehlersuche, Reparatur, Wartung und Instandhaltung, Planung und Kalibrierung von Produktionsmaschinen und -anlagen
-
Reparatur von Steuerungsmodulen sowie Wiederinbetriebnahme und Funktionsprüfung nach erfolgter Reparatur
-
Programmierung und Optimierung von rechnergesteuerten Produktionsmaschinen und -anlagen sowie von Mess- und Regelgeräten
-
Dokumentation von Arbeitsaufträgen
-
Unterstützung/Begleitung von Projekten und Initiativen
-
Unterstützung von Automatisierungsaktivitäten (Lösungsfindungen, Planung, Beschaffung, Einbau von Komponenten sowie Hard- und Software inklusive Dokumentation
Befähigungen
IHR QUALIFIKATIONSPORTFOLIO:
- Abgeschlossene, technische Berufsausbildung zur Elektrofachkraft (Industriemechatroniker, Industrieelektroniker oder vergleichbar)
- Idealerweise Kenntnisse der Automatisierungstechnik, der Programmierung von Produktionsmaschinen, der Mess- und Regeltechnik sowie der Industrieelektronik
- Erfahrung in einem automatisierten Produktionsbetrieb wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse (Windows, Office, Maximo, MES-Systeme)
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsbewusstsein
- Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Freude Teil eines Teams bz. Der JnJ Familie zu sein
DAS BIETET J&J IHNEN:
- Eine krisensichere Branche sowie ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
- Detailliertes Einarbeitungskonzept sowie kontinuierliche Schulungen zum neuesten Stand der Technik
- Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung
- Globales Fitnesserstattungsprogramm sowie Medizinische Dienstleistungen wie z.B. Grippeschutzimpfung, Hautscreening o.ä.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein reizvolles Bonusmodell
- Job Rad sowie finanzielle Unterstützungssysteme bei Elternzeit
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.